Maler- und Lackierer-Innung Deggendorf

Ziele der Maler- und Lackierer-Innung

Die Innung verfolgt folgende Ziele:

1. Optimale Ausbildung der Auszubildenden für die Betriebe im Handwerk

Sicherung der Berufsschulstandorte
Hochwertige technische Ausrüstung und qualifizierte Lehrkräfte in den Berufsschulen
Prüfungsnahe und betriebsnahe überbetriebliche Ausbildung
Unterstützung der Auszubildenden durch effektive Vorbereitungskurse
Unterstützung der Handwerksbetriebe bei der Ausbildung

2. Ausreichende Bewerber für die angebotenen Ausbildungsplätze im Handwerk

Einbindung der Handwerksbetriebe im Unterricht und bei Schulveranstaltungen
Neutrale Beratung bei der Ausbildungsberatung durch die verschiedenen Stellen
Einfache Möglichkeiten zur Suche nach Ausbildungsplätzen für die potenziellen Auszubildenden
Erhaltung der Möglichkeit des akademischen Werdegangs nach einer handwerklichen Ausbildung
Gleichstellung der handwerklichen Qualifikation mit der akademischen Ausbildung

3. Wirtschaftlich stabile Handwerksbetriebe

Reduzierung des Verwaltungsaufwandes in den Betrieben
Beteiligung des Handwerks bei Gesetzesvorhaben und Verordnungen
Reduzierung der Kosten in den Betrieben
Ausreichend Informationen für die Betriebe über technische und rechtliche Änderungen/Neuerungen
Stärkung der heimischen Region durch meistergeführte Handwerksbetriebe
Unterstützung bei Fragen und Problemen
Finanzielle Förderung der Betriebe (KMU)

4. Hohe Lebensqualität für Inhaber und Mitarbeiter der Handwerksbetriebe

Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten
Kontinuierliche Fortbildung der Mitarbeiter
Regionale Arbeitsplätze zur Steigerung der Lebensqualität
Mehr Lebensqualität des Inhabers durch Reduzierung des Haftungsrisikos („Existenzbedrohung“)

…fachmännische Unterstützung durch:

kostenlose Beratung im Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht
oder bei Problemen mit Behörden
kostenlose Merkblätter und Broschüren zum Tarif- und Arbeitsrecht (betreffend Urlaub, Auszubildende, Kündigung, Weihnachtsgeld, Arbeitsvertrag, Arbeitszeitkonto usw.)
kostenlose technische Informationsschriften des Bundesverbandes
regelmäßige Info über Änderungen, z.B. Schlechtwetterkündigung, Jahressondervergütung, etc.
kostenlose Vordrucke z.B. Kündigungsbeispiele, Abmahnungen, etc.
kostenlose Vertretung vor dem Arbeitsgericht

Informationsvorsprung durch:

Sparen bei:

Autokauf durch Neuwagen-Großabnehmerkonditionen durch CarFleet24

Sonderkonditionen beim Kauf von Fahrzeugen – Exklusiv für Innungsmitglieder z.B. bei VW, Renault, Fiat, Peugeot

Eine starke Interessenvertretung durch:

die Innung vor Ort
den Landesinnungsverband
Stellungnahmen gegenüber der Politik, Behörden, Gewerkschaften und der Öffentlichkeit

Das Nützliche mit dem Angenehmen verbinden:

Mitgliederversammlungen, Stammtische, Seminare zu aktuellen Themen
Als gesellige Zusammenkünfte sind sie willkommene Abwechslung im Geschäftsalltag und fördern die Gemeinschaft.